知己知彼--需求分析和人才访寻

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共10节
  • 人才市场弱水三千,一瓢引来志同道合。

  • 可试看

    1.1需求分析前的准备

    1.2需求分析的内容

    2.1 人才寻访的方向

    2.2 人才市场分析和人才地图

    3.1招聘渠道的有效性

    3.2内部推荐

    3.3猎头的合作与管理

    3.4招聘网站和社交媒体

    3.5 协会、展会和论坛

    3.6 候选人推荐

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讲师

  • 徐晶劲

    招聘领域专家,前程无忧特邀讲师
    复旦-麻省理工国际MBA硕士学位,上海交通大学生物医学工程及仪器和管理工程双学士学位。

    拥有20余年丰富的职业经验,曾在国企和外企从事采购管理、研发管理、市场研究、人力资源管理等工作,熟悉企业运营流程。后加入科锐国际,先后担任猎头服务化工能源行业负责人、区域总监、 招聘流程外包总监,领导团队服务于杜邦、英国石油、阿里巴巴、华为等国内外知名企业,积累了丰富的中高端人才招聘和招聘项目管理经验。自2008年起开始为企业的招聘团队、业务面试官和猎头公司顾问进行招聘和面试领域的培训。同时也是浙江大学、南京航空航天大学等知名院校,以及华东理工大学、国科大等MBA项目的职业导师。

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上海业务组

021-61601888-8169
richardl.li@51job.com

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