善用岗位JD 撩到合适的人

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共4节
  • HR脚踏两船,一脚在用人部门,一脚在候选人,以一己之力,将候选人的小船绑定在部门的大船上,这是怎样四两拨千斤的实力!

  • 可试看

    一、 和用人部门沟通岗位JD

    二、 不能吸引人才的岗位JD,不是好的姜太公

    三、 岗位JD中的常见雷区

    四、 如何与候选人沟通

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讲师

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