HR必修-如何抹平劳动纠纷

¥198.00

73次学习

收藏

微信扫描二维码分享

  • 课程介绍
  • 目录
共27节
  • 第1讲:为什么打卡迟到罚款是公司衰败的开始

    可试看

    第2讲:这个HR主管未给员工上社保,结果惨了

    可试看

    第3讲:“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱

    第4讲:如何运用协商解除劳动合同

    第5讲:按“章”办事可能就是“1”张废纸

    第6讲:如何化解HR与董高监的劳动关系尬况

    第7讲:10分钟教你轻松搭建薪酬体系框架

    第9讲:老梁说绩效去绩效VS新绩效

    第10讲:社保按最低标准交,飞机都不让你坐了

    第11讲:绩效考核常见的几大误区,HR你掉坑了吗

    第12讲:福利如何给?云式薪酬给你打开新世界

    第13讲:解除合同三大必经程序—不想赔钱的看过来

    第14讲:全面解读“经济性裁员”,教你掌握正确步骤

    第15讲: 代缴社保合法吗

    第16讲:怀孕女职工为什么这种情形被辞退

    第17讲: 怎么样的招聘广告让90后有兴趣去面试

    第18讲:无固定期限劳动合同对谁有好处

    第19讲:公司亏损了还发年终奖吗

    第20讲:“灵活用工”将进入爆发期

    第21讲:用“淘汰率”代替“流失率”

    第22讲: 为什么很多企业招不到人

    第23讲: 关键岗位确定法四部曲

    第24讲:实习生与单位之间是劳动关系吗

    第25讲:我国承认“双重劳动关系吗”

    第26讲:降低社保缴费基数的5种有效办法

    第27讲:入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办

    第28 讲:用人单位不得与劳动者约定违约金

再看看其他课

讲师

  • 前沿讲座

    关注全球范围内市场创新、管理创新、模式创新、技术创新和产品创新

    《前沿讲座》力邀蓝海企业家分享如何发现蓝海、如何创造蓝海,用他们在实操中发现的规律和感悟,启迪正在路上的企业家!

欢迎拨打服务热线

400-620-5100

课程合作联系

上海业务组

021-61601888-8169

扫描二维码查看手机版

请登录后使用该功能
我再逛逛 去登录
当前课程为付费课程,需购买学习
取消 确定