如何打动面试官?

教你听懂面试官的画外音

王贺·北京交通大学管理学学士,传媒行业从业16年

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职场问题,你问我答

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后“疫”时代五步催单快速成交法

前程无忧特别推出的《疫情后五步催单促成交》线上直播公开课,直面疫情后销售们的挑战与问题,围绕在疫情期间成功销售的案例中提炼出的促单流程进行讲解,最大限度的帮助疫情期间处于水深火热的销售们认清疫情后销售的压力与机遇,准确理解后疫时代下的营销模式的转变和营销致胜的核心,掌握促单的有效方法和技巧,提前储备顶级销售的销售策略和销售技巧,把自己打造成为顶级销售,在后疫时代保证业绩的持续飘红。

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招聘痛点全攻略

解决痛点:被动招聘,招聘岗地位低、盲点招聘,招聘协作难、邀约困难,辨伪困难,谈薪困难、招聘效能低,人员情绪化、稳定性低。

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猎头教你猎人-面谈及薪酬策略

Frances Xu授课最大的特色在逻辑性强、资料丰富、专业细致。多种短小精悍的实战互动、 内容详实的课程讲义、精心编写的案例、试题、图文并茂的多媒体演示、生动活泼的案例讨论、 轻松幽默的体验式教学,以及其完整的系统性与可操作性,现场就能看到培训效果,达到“学 以致用,学以致变”

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打造猎头思维招聘官——面谈与薪酬策略

一、招聘标准和人才画像
二、人才评估方法
三、结构化行为面试
四、薪酬谈判
五、背景调查
六、Offer后管理

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后“疫”时期的线上招聘面试技巧

面试官影响着一个企业的人才队伍素质,也是应聘者评价是否值得进入企业的标尺之一。咨询公司的调研结果表明,企业要实现持续、稳定增长,则需要高素质的人员且稳定的团队来实现。 另一方面,疫情下,一部分的面试转为线上电话面试,对面试官又提出了一个更高的要求。 看不到应聘者的身体语言,仅凭声音表达,面试官该如何辨别应聘者所说内容的真伪。所以,打造一批具备实战能力、高水平的招聘面试官,就显得尤其重要。

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疫情对经济的影响及企业应对策略

疫情对经济的影响有三种流行的观点
疫情对各行业的影响有三种结果 
 
企业在危机中的应对策略
 
稳增长的政策措施展望与企业机会

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打造“猎头思维”的高效招聘团队

为期一天的课程采用庖丁解牛的方式剖析猎头顾问的人才招聘行为模式,旨在帮助受训学员打造一套 有效的猎头式的以业务为中心的人才招聘规划与管理能力。

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