做好人力预算,妥妥人财两收

26次学习

如何制定人力资源预算

18.00

裁员最高境界--分手应该体面

90次学习

一别两宽,各生欢喜

18.00

绩效魔方-玩转绩效管理

69次学习

绩效是职场生死局

198.00

用OKR-看懂绩效大魔王

78次学习

用OKR穿透指标,回归目标

98.00

“夹心饼干”的求生法则——中层管理者必修课

364次学习

企业里的“港珠澳大桥”

98.00

阿次管理百课:100天迈向管人高手

1347次学习

晋升之路:成为管理人才吧

98.00

跟大神学实用时间管理术,让你工作效率翻三倍

652次学习

改变20万人的时间管理术

98.00 198.00

【知乎精选问答100题】新晋管理篇

529次学习

新晋管理者的二三问

免费

触发人才管理引擎——浅谈人才盘点理论与实践

453次学习

浅谈人才盘点理论与实践

免费

精彩“共舞”——新生代员工管理精进

299次学习

新生代员工管理实战

免费

VUCA时代如何构建新型生态组织

162次学习

管理者的场域领导力修炼

免费

以色列系统创新思维

面授1课时 | 4个城市开班

旨在让公司的参训者们了解以色列系统性创新理念及实操方法,初步开启工作创新的思路,为下一步公司的创新工作提供考虑方向。课程中将结合一定的互动创新练习,让学员学习创新方法,形成有利于创新的思维方式,并且规划相关的创新工作,助力公司的创新发展战略

1980-6280

新经理的第一次转身 独家

面授1天课时 | 15个城市开班

独家版权:全球畅销书《一分钟经理人》的落地课程

2980

企业离职协商谈判与法律实务

面授1天,2天课时 | 14个城市开班

通过提前预防,来有效避免员工离职“后遗症”

1280-4280

培训体系建设和培训管理

面授2天课时 | 7个城市开班

为培训管理者职能及角色转变做好能力和态度上的准备

1280-4280

解读组织全逻辑,升级组织人才管理

面授1课时 | 1个城市开班

“企业没有人力资源的问题,企业只有业务的问题”,随着组织对人力资源管理工作的重视程度不断提高,人力资源各层级管理者面临越来越多的挑战---如何正确解读组织经营管理的战略发展方向,为促进业务的持续发展做好组织发展规划?如何通过系统的组织建设构建健康组织体系和完善的人力资源管理手段为业务的发展提供源源不断的人才保障?如何根据组织业务的发展进行组织变革与优化,为业务的发展奠定人力资源管理基础?如何通过微咨询的模式,正确解读业务需求,定制人力资源解决方案,成为业务部门真正的合作伙伴?如何才能成为组织战略的支持者和组织业务变革的推动者,为组织的可持续发展发挥人力资源应有的作用?

1280

自我领导力 独家

面授2天课时 | 5个城市开班

《自我领导力》适合组织中所有级别的员工,教导他们怎样才能积极地为组织做出贡献。这门课程帮助人们实现从消极应对到高度敬业的转变,促使人们从被动地回应变成积极地负责。而且,让他们看到怎样才能积极主动,怎样才能创新,怎样才能解决问题。

2980-4980

从专业人才走向管理高手

面授2天课时 | 10个城市开班

心态+技能,从个人贡献者到管理者的完美转型

1580-4280

高效沟通与九型人格

面授2天课时 | 3个城市开班

本课程帮助学员全面地了解自己、更好地理解他人的性格与行为?如何游刃有余地处理工作中的 人际问题、把握性格中的优势与局限?这是每一个团队、每一位管理者需要关注的位点和管理的杠杆。

1580-3980

管理基本课程 独家

面授2天课时 | 19个城市开班

独家版权:来自日本的管理学必修课,“西方管理理论”与“东方管理实践”完美结合

4280-4980

扫描二维码查看手机版