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盘它--HR年终工作梳理

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HR年终工作大礼包

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【限时优惠】阿次管理百课:100天迈向管人... 精品

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来自顶尖商学院的管理知识点
来自名企高管的管理方法论
选准人、用好人、提升人、留住人、跟对人

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“夹心饼干”的求生法则——中层管理者必修课

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你不是“夹心饼干”,你是企业里的“港珠澳大桥”,连接山海,通绝境之路。

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核心人才的激励与保留

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解决企业核心人才流失的问题,建立健全的职业发展计划

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独家版权:来自日本的管理学必修课,“西方管理理论”与“东方管理实践”完美结合

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用OKR-看懂绩效大魔王

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OKR通过透明化和高频次回顾,不停地穿透指标,回归到目标上面来。

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绩效魔方-玩转绩效管理

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绩效不是一张表,不是无用的场面话,不是冗长的会议,它是职场生死局。

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【知乎精选问答100题】新晋管理篇

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新晋管理者的二、三问。
在面对新岗位、新职责的时候,显得有些青涩而谨慎 。为此我们整理了几个关于管理新人常见的职场日常、人际交往、上下级关系相关的话题。 包括《怎么管理能力比你强的下属?》《如果被空降成了领导,怎样防止被架空?》《如果你是领导,你喜欢怎样的下属?》《职场中一些领导为什么不愿看到中层下属过于团结?》《向领导汇报请示工作,遇到领导不表态怎么办?》五个内容,共同探讨。

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“心”时代领导魅力-心理学在赋能管理中的...

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将从企业常见的员工管理与上下级关系为核心,帮助管理者穿越人们表面的喜怒哀乐,进入人心最稳秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。

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与新生代员工共舞

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提升执行力的关键行动(一天版)

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注重企业执行层的执行力培训,是“道”与“术”的完美结合,提升企业的行动力和落实力,是企业老板的得力助手。

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跨部门沟通与冲突管理(一天版)

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通过对冲突管理的正确认知, 使学员真正掌握面对冲突时的心态与技巧的应用。

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九型人格与团队建设

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企业文化与雇主品牌建设

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雇主品牌管理的基本原理是怎么样的?雇主品牌洞察力如何寻找?

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非人力资源经理的人力资源管理(1天版)

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从人力资源管理的角度,明确企业的各级管理者才是真正的人力资源管理者

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打造卓越经理人(1天版)

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帮助职业经理人突破管理瓶颈,以全面、易懂、实用为原则,引导您迅速踏上从技术人才到管理精英的梦想之旅。

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情商领导力-赢得人心的柔软力量

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通过敬业度和绩效的关系,理解管理者是影响员工敬业度的要素
— 提升管理者对人的敏感度,将情绪影响力运用于事件的有效处理
— 运用高情商的思维模式,解决向下及向上管理中的实际困扰案例序

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