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为什么HR们那么看重应届生的经验，而不是个人本身的潜质，多给年轻人一点机会不好吗？ 为什么往往在简历关就把人刷掉了？ 应届生连一份实习的机会都拿不到，拿什么经验再去迎接就业？
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讲师
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赵争
前程无忧资深面试官
国家高级人力资源管理师，全球职业规划师（GCDF），情商管理师，心理咨询师；连续10年受聘于清华大学Coach教练计划，已经为百名清华学子进行职业规划辅导。25年职场经历，23年管理经验，17年人力资源领域专业背景，目前担任前程无忧人力资源管理杰出奖全国项目负责人。
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