人力资源:培训管理与学习型组织

¥98.00

139次学习

收藏

微信扫描二维码分享

  • 课程介绍
  • 目录
共11节
  • 可试看

    1、学习型组织内涵与培训管理框架

    2、如何了解企业的培训需求

    3、如何进行培训体系规划

    4、年度培训计划制定和培训项目实施

    5、培训效果评估工具及应用

    6、教练技术、员工培育和新员工辅导

    7、教练技术与老员工专家化辅导技巧

    8、人才培养与梯队的筛选决策

    9、人才梯队建设与后备人才培养

    10、知识管理与内部讲师规划

    11、培训部门的标准化规范化管理

再看看其他课

讲师

  • 前沿讲座

    关注全球范围内市场创新、管理创新、模式创新、技术创新和产品创新

    《前沿讲座》力邀蓝海企业家分享如何发现蓝海、如何创造蓝海,用他们在实操中发现的规律和感悟,启迪正在路上的企业家!

欢迎拨打服务热线

400-620-5100

课程合作联系

上海业务组

021-61601888-8169
richardl.li@51job.com

扫描二维码查看手机版

请登录后使用该功能
我再逛逛 去登录
当前课程为付费课程,需购买学习
取消 确定