专题1：人员招聘录用
招聘实施是整个招聘与录用工作模块的核心。规范化的招聘流程管理是保证招聘到合适、优秀人员的前提，Excel软件可以在招募、选择和录用等这些工作环节中发挥作用。本案例首先通过制作“招聘流程图”来介绍一般的招聘工作流程，同时讲述Excel的基本操作方法和实用快捷技巧。之后，还主要介绍实际工作中常用的“面试通知单”和“员工信息登记表”等，为人力资源管理者提供实用便捷的解决方案。
【动手实践】
招聘流程图的绘制
招聘之费用预算表
招聘之面试评价表
招聘之面试通知单
创建应聘者信息表
创建面试通知表单
创建人事数据表格
批量制作员工胸卡
报表页脚加企业标
打印输出相关技巧
超炫的照相机功能
邮件合并添加照片
【Excel关键技术】：
创建工作簿的方法
绘制自选图形的方法、步骤，页面设置、打印预览
在Excel中设置使用自定义纸张的方法
表格边框设置，边框加粗
单元格文本对齐方式、合并单元格、单元格内文字的强制换行
特殊字符的插入方法
序号的填充技巧
创建Excel和Word的邮件和合并，并通过Outlook发送邮件
在表格页眉中插入公司LOGO图片
使用“照相”功能制作复杂表格

专题2：员工培训管理
【动手实践】
培训需求调查表格
编制成绩汇总公式
判断成绩达标公式
编制成绩排名公式
【Excel关键技术】
表格中等宽不相邻行（列）和等宽相邻行（列）的设置方法
IF，RANK
条件格式
问卷调查是培训需求调查中的一种方法，人力资源部将所需分析的事项设计成具体的问题，制成调查表，请有关人员回答问题，发表建议、意见。人力资源部收集调查表进行结果分析整理，然后以此对培训项目进行修正和改进。

专题3：人事信息统计
本案例从建立“人事信息基础表”讲起，针对人力资源管理中最常见的统计分析项逐一举例。通常，人事信息表包括的项目有：姓名、性别、年龄、身份证号、社会保障号、学历、现任职务、联系电话、email和居住地址等有效信息，通过本案例的学习可以大大提高工作效率。
【动手实践】
创建人事信息表格
用有效性验证数据
身份证号提取信息
自动计算员工年龄
条件求和以及计数
统计分段员工信息
省时的数据库函数
条件格式比照核对
数据透视比照核对
查找函数比照核对
制作月报动态图表
单字段单条件汇总
单字段多条件汇总
多字段多条件汇总
【Excel关键技术】
文本时间类函数：DATEDIF，RIGHT，LEFT，MID，LEN，TEXT
数据统计类函数：COUNTIF，SUMPRODUCT，DSUM
数据透视表
数据透视图
条件格式的高级应用
VLOOKUP，NOT，OR
OFFSET，RANK
窗体控件的应用
柏拉图的绘制

专题4：薪酬福利管理
本案例从实战角度出发，通过具体实例讲述考勤管理系统、工资表、工资条、个人收入所得税及职工年度汇总工资表等实际工作解决方案。
【动手实践】
员工加班统计表格
日期时间加减统计
个税代扣代缴表格
带薪年假天数统计
跨越多表引用数据
员工考勤管理系统
【Excel关键技术】
数据有效性验证
TEXT，ROUND 函数的嵌套
公式中“*”的用法
数组公式和内存数组公式
定义单元格名称
利用Excel数据有效性制作下拉列表框，快速输入名称
时间的加减统计、设置日期格式
分类汇总高亮度显示部门小计
宏VBA基础知识应用