【从思维到实战-全面提升你的招聘力】-前程无忧培训学园频道

从思维到实战-全面提升你的招聘力

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共19节

可试看

第一章前言用产品营销思维去思考招聘

第二章概述基于产品思维的五层招聘设计

第三章战略招聘流程设计的两个终极问题

第四章当下从当下维度看招聘是为了什么

第五章未来从未来维度看招聘是为了什么

第六章评估从趋势和风险维度看是为了什么

第七章模拟课堂互动与模拟演练

第八章动机如何正确理解候选人的求职动机

第九章薪酬认清真实招聘需求-薪酬市场调研

第十章职涯认清真实招聘需求-个人职业生涯规划

第十一章胜任认清真实招聘需求-胜任素质模型

第十二章三观认清真实招聘需求-文化和价值观

第十三章范围招聘流程设计中的成本边界确立

第十四章流程招聘流程设计中的流程边界确立

第十五章硬件招聘流程设计中的物理边界考量

第十六章结构招聘面试流程的交互体验提升

第十七章框架招聘面试流程的体系与标准构建

第十八章表现绝不轻视，决定成败的细节要素

第十九章总结让产品思维为HR创造更多可能

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讲师

孙莹

三茅人力资源网首席专家
历任上海财经大学继续教育学院HRD
物银通供应链金融集团HRD
夏商金融集团HRD

15年人力资源专业工作经验，超9年高层管理经验，精通招聘配置和绩效、薪酬管理模块。

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