人力资源规划必修课
1216次学习
收藏
共9节
-
"人力资源规划系列课程，帮助你做好年度必做的这9件事。
课程包含
1. 组织结构定制与绘制
2. 职级体系搭建技巧
3. 定岗定编这样做
4. 人才盘点的方法与技巧
5. 人力资源预算编制
6. 招聘年度计划制定
7. 培训年底计划制定
8. 年度薪酬策略选择
9. 年度绩效改进计划
适合人群：
人力资源经理/主管/资深专员
"
-
1. 组织架构这样搭建
2. 职级体系构建方法
3. 定岗定编这样做
4. 人才盘点方法与应用
5. 人力资源预算编制
6. 招聘工作计划的拟定
7. 靠谱年度培训计划制定
8. 如何制定绩效改进和提升计划
9. 薪酬目标及薪酬策略选择
再看看其他课
讲师
-
Open
高级人力资源管理师，职业规划师
曾在中集集团、韩国斗山等知名企业担当人力资源经理，互联网新三板公司高管及HRD，在招聘创新、组织与人才管理、生涯规划、基础管理能力提升等方面实战经验丰富、见解独特。主导开发并主讲的在线学习产品连续3年销售额均过百万，超过3000+学员受益，好评如潮。
-
习爽
DISC、MBTI认证讲师
AACTP行动学习促动师，国家绩效改进师，HRbar、网易云课堂线上微课研发讲师；曾为思美传媒、曹操专车、美邦服饰、中南集团、彭泽房地产等多家知名公司授课辅导。曾任吉利、海亮等多家世界500强集团组织与人才发展专家。现任某集团公司HRD。
-
刘鹤
国家二级人力资源管理师、国家劳动关系调解师
"国家二级人力资源管理师、国家劳动关系调解师、国际薪酬福利师、百亿级项目人力资源规划导师。
现任知名互联网企业人力资源总监，多年人力资源管理经验，专注于用人力资源管理手段实现企业战略，在团队打造方面有丰富实战经验。"
欢迎拨打服务热线
400-620-5100
