总裁教你回答:5年工作经验面试常见难题

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共35节
  • 你可能沉淀多年,不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡。不甘沉沦的你,是否决定了要在职场的下一个风口浪尖华丽转“升”。眼看当年的同窗一个个升职加薪,小有成就,对自己的状态和处境,迫切希望改变,只是工作多年,一想到要准备面试就特别烦。
    你可能离职已经一段时间了,今年就业市场每况愈下,僧多粥少。有过面试机会却没有把握住。最怕面试官问自己一些尴尬问题:为何离职,有没有被辞退的经历,与同事和老板的冲突时刻等等。作为应该具备多年职场经验的人士,这些问题怎么回答才能够既不显得滑头又能够避重就轻呢?

    纳斯达克上市公司总裁独家秘籍,指点你完美回答在这个特殊时期面试中的问题,助你突破瓶颈,在事业上更进一步!

  • 1-请做个简单的自我介绍吧

    2-什么原因促使你离职或者跳槽

    3-你曾经被解雇过吗?

    4-我注意到你离开职场有相当一段时间了,为什么花了这么长时间来找工作?

    5-我们为什么要雇你?

    6-我担心你对于这个职位来讲大材小用了,你不觉得有点屈才吗?

    7-对于团队,你最看重什么?

    8-你的现任或者前任老板会如何形容你的工作表现?

    9-请谈一谈你的优势

    10-你有啥明显的短板吗?

    11-你如何与行业和技术趋势保持同步?

    12-你能够为公司贡献哪些其他候选人所不能贡献的东西?

    13-你过去的工作经历为你担当更大的责任做了哪方面的准备?

    14-请从头到尾介绍一下你所参与过的最大的项目?

    15-请谈谈你参与过的最有创造性的项目

    16-请描述一下你是如何适应一个全新的环境的

    17-谈一下你如何变换自己的风格来适应环境和他人的风格

    18-你认为一个后台支持人员所具备的一些关键品质是什么?

    19-请举个例子谈一谈你是如何应对一个很有压力的局面

    20-能否谈一下你和同事或者老板的冲突时刻

    21-举个例子谈谈你是如何和一个你们彼此都不太喜欢的人沟通的

    22-能否举个例子说明你是如何在一个快节奏的环境下工作的

    23-你有没有碰到过那些只有靠坚持不懈的努力才能完成的任务?

    24-描述一个你必须做一个不受欢迎的决定的情形吧

    25-能不能谈一下在具体工作中,什么时候你曾经用到过你的客服技能

    26-讲讲你的沟通技巧是如何造就不同的

    27-描述一下你用良好的逻辑判断来解决问题的时候

    28-请介绍一个你需要最大程度地去关注细节的任务

    29-描述一个你需要同时做好几件事情的时刻,并解释一下你如何选择优先项?

    30-请举一下你通过自我激励来达成目标取得成功的例子

    31-谈一下你完成过的的最困难的销售任务,你是如何做到的?

    32-举个例子说明你如何把长期目标及战略和日常工作结合起来

    33-举一个能够体现你的积极性和主动性的例子吧。

    34-你在上一家公司工资是多少?

    35-你有什么问题要问吗?

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讲师

  • Alan Yang

    知名上市公司总经理

    美国《财富》杂志“最佳雇主公司”掌门人,《凤凰卫视》节目特约嘉宾,对外经济贸易大学客座教授、美国西雅图城市大学、复旦大学、清华大学、厦门大学等高校总裁班高管班特聘讲师。
    美国DELL公司“导师计划”特聘讲师。“南方报业集团”特约撰稿人。
    三十多年职场生涯亲自参与逾1200人次面试。
    为谷歌,微软,英特尔,亚马逊,英伟达,惠普,戴尔,联想,浪潮,华为,富士通等行业领袖提供产品与服务,一手打造的的团队以15年连续增长,营业额翻18倍,利润翻45倍的骄人业绩成为行业无可争议的领导者与标杆企业。

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