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总裁教你回答:3年工作经验面试常见难题

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共35节
  • 你也许已经搬砖三五年,不少当初的同学已经通过跳槽鸟枪换炮,你也希望找个新的平台去小试牛刀。
    你也许已经经过刚入职时候的兴奋与激动,眼下的工作显得匠气而看不到出头之日。市场上机会不少,也觉得自己具备挑战更高职位的潜力。
    你也许最怕面试被问“为什么离职”,“为什么愿意加入我们公司”,“短板是什么”这一类问题,似乎怎么答都不对,对方到底想要听到什么?
    纳斯达克上市公司总裁独家秘籍,教你如何完美回答在这个特殊时期面试中的问题,助你牢牢抓住转瞬即逝的好机会,开启职场新篇章!

  • 1-自我介绍

    8分钟

    可试看

    2-什么原因促使你离职或者跳槽?

    9分钟

    可试看

    3-你为什么希望加入我们公司?

    7分钟

    可试看

    4-你对我们公司有哪些了解?

    6分钟

    可试看

    5-你为什么想来这里工作?这份工作的哪些地方吸引你?

    8分钟

    6-对于一个职位或者公司,你最看重什么?

    6分钟

    7-什么时刻你会感到备受鼓舞和激励?

    9分钟

    8-你同事会如何描述你的个性?

    7分钟

    9-你的现任或者前任老板会如何形容你的工作表现?

    6分钟

    10-你能否在压力下出色完成任务?

    6分钟

    11-你的哪方面经验让你觉得你能胜任这份工作?

    6分钟

    12-你能够为公司贡献哪些其他候选人所不能贡献的东西?

    6分钟

    13-你在工作中是以何种方式对团队有所贡献的?问题22

    6分钟

    14-你的目标是什么?

    7分钟

    15-假如让你的同事列出三项关于你的积极方面,他们会怎么说?

    6分钟

    16-请谈一谈你的优势

    7分钟

    17-请谈一谈你最大的不足是什么?

    6分钟

    18-你参加过的最难的课程或者培训是什么?

    8分钟

    19-请描述一下你是如何适应一个全新的环境的

    6分钟

    20-能否谈一下你和同事或者老板的冲突时刻

    9分钟

    21-举个例子谈谈你是如何和一个你们彼此都不太喜欢的人沟通的

    8分钟

    22-你是否有过无法按时完成任务的经历?为什么?

    6分钟

    23-你简历上提到你工作很努力,可否举例说明?

    8分钟

    24-你遇到过的最棘手的问题是什么?你是如何处理的?

    8分钟

    25-你可否举个例子谈一下你是如何成功地地说服别人接受你的想法?

    7分钟

    26-有没有什么例子来说明你比工作职责的要求往前多走一步?

    7分钟

    27-请谈谈你参与过的最有创造性的项目

    7分钟

    28-可否举个例子谈一下你是否有时候需要为了赶时间点而影响工作质量

    7分钟

    29-请介绍一个你需要最大程度地去关注细节的任务

    9分钟

    30-描述一下你用良好的逻辑判断来解决问题的时候

    7分钟

    31-举例谈一下你是如何快速适应变化的

    6分钟

    32-你认为一个后台支持人员所具备的一些关键品质是什么?-问题60

    7分钟

    33-如果我只能记住关于你的某一点,那个点是什么?

    5分钟

    34-你对工资有什么要求?

    7分钟

    35-你有什么问题要问吗?

    6分钟

再看看其他课

讲师

  • Alan Yang

    纳斯达克行业领军美国公司总经理

    美国《财富》杂志“最佳雇主公司”掌门人,《凤凰卫视》节目特约嘉宾,对外经济贸易大学客座教授、美国西雅图城市大学、复旦大学、清华大学、厦门大学等高校总裁班高管班特聘讲师。
    美国DELL公司“导师计划”特聘讲师。“南方报业集团”特约撰稿人。
    三十多年职场生涯亲自参与逾1200人次面试。
    为谷歌,微软,英特尔,亚马逊,英伟达,惠普,戴尔,联想,浪潮,华为,富士通等行业领袖提供产品与服务,一手打造的的团队以15年连续增长,营业额翻18倍,利润翻45倍的骄人业绩成为行业无可争议的领导者与标杆企业。

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