面试“刁难”问题大汇总

 

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  • 可能很多人觉得,面试就是要“为难你”、“问到你哑口无言”。其实大家是误会了,企业的目的是招到人,而不是让别人知难而退。在面试中,棘手的问题也不占少数。比如明知道你很“心虚”自己的空白期,他就偏偏追着不放;或者是在薪资这种隐晦的问题上,跟你纠缠来去。面试中遇到棘手的问题,还会有各种各样,面试官给你挖的坑,也是深浅不一。那有没有什么通用的法则?

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讲师

  • 魏薇薇

    前程无忧网络编辑部高级编辑
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    10年人力资源网站内容撰写经验,擅于人才市场走向分析、就业指导、职场规划等领域。

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