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职场中,会做更要会说,会说更要会写,做了那么多,但是写不出、领导看不到的痛,这一门职场新人、文秘、人事必备公文写作宝典通通为你解决!
不需要繁文缛节,记住一个公式,抓住文种的关键;不需要东拼西凑,掌握一个模板,套入个性化信息;不需要反复揣摩,明确一套要点,即可生成专业的标准应用文!
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1-1 公文概述:公文不是写小说,这3个要点很关键
1-2 基本格式:文字能力放一放,样子至少不能错
1-3 写作特点:把握公文神韵,先记住这4个特点(一)
1-4 写作特点:把握公文神韵,先记住这4个特点(二)
1-5 易混词汇:提升文章严谨性,别给杠精任何机会
1-6 专业用词:嫌写得太幼稚?专业用词记一记(一)
1-7 专业用词:嫌写得太幼稚?专业用词记一记(二)
1-8 数字用法:火候看细节,0到9,简单又不“简单”
1-9 标点符号:标号点号,专业用法上也挺有讲究
1-10 语句语法:了解东西方文化差异,避免3类常见错误
1-11 开头过渡结尾:10种参考模板帮你搭好写作框架
2-1 工作总结:干得好不好,写出来才算数
2-2 工作日志:领导最喜欢的过程管理工具
2-3 讲话稿:尴尬的讲稿,领导记你一辈子
2-4 办法制度:管理能力具备与否的书面呈现
2-5 大事记:单位履历,公司牛不牛就看这个
2-6 证明:开出去的东西,千万别给组织丢脸
2-7 委托书:委托要慎重,写不好容易出大事
2-8 意向书:正式合同签订之前的诚信背书
2-9 合同:注意这18个要点,别让合作方钻空子
2-10 介绍信:办事人员的身份证,要有礼有节
2-11 请柬:基本套路要懂,别让人说非诚勿扰
2-12 聘书:别让宝贵的尊重,变成他人眼中的敷衍
2-13 感谢信:动动笔就能让你四两拨千斤的文书
2-14 电子邮件:既体现工作思路,又考察职场情商
2-15 转正申请书:距正式员工,你还差这一步
2-16 辞职报告:专业和人品,离职时更能看清楚
2-17 解除劳动合同证明:会写会看,保护离职权益
3-1 报告:工作成绩单,上级了解工作的关键
3-2 请示:这样写请示,你更容易得到上级支持
3-3 批复:一事一批,让你过一把当领导的瘾
3-4 通报:通报不一定是批评,表扬也是用它
3-5 通知:信息传递,一定把重要的事情说清楚
3-6 领导干部任前公示:这个写不好真有大麻烦
3-7 干部任免通知:别人的发展新起点,不能错
3-8 会议纪要:不要跟会议记录傻傻分不清楚
3-9 函:跨部门或跨组织沟通协调的必备文书
4-1 高度提升:如何让文章变得大气
4-2 宽度提升:如何让文章变得鲜活
4-3 深度提升:如何让文章变得厚重
4-4 亮度提升:如何让文章变得光泽
再看看其他课
讲师
孙建东
职场提升导师
管理学、心理学双硕士,一级人力资源管理师、心理咨询师,世界500强资深HR经理,多所高校特聘就业创业导师。现任两家管理咨询公司执行董事
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