1-1 公文概述：公文不是写小说，这3个要点很关键

1-2 基本格式：文字能力放一放，样子至少不能错

1-3 写作特点：把握公文神韵，先记住这4个特点(一)

1-4 写作特点：把握公文神韵，先记住这4个特点(二)

1-5 易混词汇：提升文章严谨性，别给杠精任何机会

1-6 专业用词：嫌写得太幼稚？专业用词记一记(一)

1-7 专业用词：嫌写得太幼稚？专业用词记一记(二)

1-8 数字用法：火候看细节，0到9，简单又不“简单”

1-9 标点符号：标号点号，专业用法上也挺有讲究

1-10 语句语法：了解东西方文化差异，避免3类常见错误

1-11 开头过渡结尾：10种参考模板帮你搭好写作框架

2-1 工作总结：干得好不好，写出来才算数

2-2 工作日志：领导最喜欢的过程管理工具

2-3 讲话稿：尴尬的讲稿，领导记你一辈子

2-4 办法制度：管理能力具备与否的书面呈现

2-5 大事记：单位履历，公司牛不牛就看这个

2-6 证明：开出去的东西，千万别给组织丢脸

2-7 委托书：委托要慎重，写不好容易出大事

2-8 意向书：正式合同签订之前的诚信背书

2-9 合同：注意这18个要点，别让合作方钻空子

2-10 介绍信：办事人员的身份证，要有礼有节

2-11 请柬：基本套路要懂，别让人说非诚勿扰

2-12 聘书：别让宝贵的尊重，变成他人眼中的敷衍

2-13 感谢信：动动笔就能让你四两拨千斤的文书

2-14 电子邮件：既体现工作思路，又考察职场情商

2-15 转正申请书：距正式员工，你还差这一步

2-16 辞职报告：专业和人品，离职时更能看清楚

2-17 解除劳动合同证明：会写会看，保护离职权益

3-1 报告：工作成绩单，上级了解工作的关键

3-2 请示：这样写请示，你更容易得到上级支持

3-3 批复：一事一批，让你过一把当领导的瘾

3-4 通报：通报不一定是批评，表扬也是用它

3-5 通知：信息传递，一定把重要的事情说清楚

3-6 领导干部任前公示：这个写不好真有大麻烦

3-7 干部任免通知：别人的发展新起点，不能错

3-8 会议纪要：不要跟会议记录傻傻分不清楚

3-9 函：跨部门或跨组织沟通协调的必备文书

4-1 高度提升：如何让文章变得大气

4-2 宽度提升：如何让文章变得鲜活

4-3 深度提升：如何让文章变得厚重

4-4 亮度提升：如何让文章变得光泽