课程概述
一场突如其来的新冠疫情，打乱了我们的工作、学习、生活；疫情再次活生生地告诉人们：我们正处在一个VUCA的时代，在这个时代背景下，企业面临着前所未有的挑战，而CEO们意识到：只有人才才是其组织赖以生存并保持竞争力的核心要素。而人才的获得，除了加大内部培养、并购外，外部吸引和招聘也是非常重要的。
但在HR及面试官的招聘实践中，很多人经常感叹招不到合适的人、“看人”经常走眼，往往在面试时感觉非常棒，但一经试用，却大跌眼镜，发现自己又“看”错了。
“看人”走眼，有时确实是因为面试官不会“看人”，但很多时候是面试官对到底招一个什么样的人心里没数，人才甄选标准不清晰，“跟着感觉走”，导致在招聘爬树岗位的候选人时，把“猪”招进来了！
本课程以解决学员的技能为着眼点，重点聚焦在VUCA时代人才甄选标准的确定及岗位职位说明书的撰写的实操技能上，帮助学员为所要选拔的人才“画像”，“画影图形”，“按图索骥”，大幅提高人才甄选的效度。

课程对象
适用于各级面试官（主管领导、业务部门领导、HR）。

授课方式
理论讲述、案例讨论、现场演练、情景模拟、头脑风暴、个性化答疑等。

课程时长
2次课，每次3小时，在线直播