HR教你优雅谈钱，3步定薪酬
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面试时HR问你期望薪资，应该怎么回答？怎么谈薪才能在顺利拿到offer的同时，为自己争取到更好的待遇？我曾任职于特斯拉、亚马逊等名企，面试过数万名员工，现在为你总结了3步谈薪方法，帮你轻松应对HR的问题，谈出更好的薪酬待遇。
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1 导语：学会谈薪，面试才能轻松过
2.1 谈薪时的典型错误一：和HR耍小聪明
2.2 谈薪时的典型错误二：只谈感情不谈钱
2.3 谈薪时的典型错误三：不专业
3.1 面试前必知：企业定薪的基本逻辑
3.2 面试前必知：Total Package都包括什么
3.3 面试前必知：价值和价值稀缺性原则
4.1 跟HR正确谈薪的3个步骤
4.2 案例：手把手教你跟HR进行沟通
5.1 想了解自身价值，可以做这3件事
5.2 HR给出的薪酬低于期望，怎么办
6 结语：建立科学的薪酬观念，谈钱更专业
再看看其他课
讲师
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钱前
HR独立顾问
前滴滴HRBP在人力资源领域积累了10年经验，在亚马逊、特斯拉、滴滴等大型或初创型企业任职，兼有外企和本土互联网公司双重经验，现为HR独立顾问。
10年间，钱前积累了数万场面试经验，招聘对象既包括创业公司初期的基层员工，也包括跨国企业的高层，积累了各种不同职位的面试选人经验。
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