HR必备基础课

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共104节
  • 初入职场,不知道工作方法?
    老板交代的任务无从下手?
    工作内容杂乱,需要系统梳理?
    没人带,没人教,完全靠自己摸索?

    HR必备基础课,实用技能傍身,苦恼通通解决

  • 1-1 从职场小白到高级HR专员的四项修炼

    37分钟

    可试看

    1-2 HR的情商修炼

    28分钟

    可试看

    1-3 搞定领导要做的五件事

    17分钟

    1-4 HR的职业发展方向与未来

    31分钟

    1-5 人力资源模块逻辑划分与快速学习

    29分钟

    1-6 人力资源模块的逻辑与快速学习(上)

    18分钟

    1-7 人力资源模块的逻辑与快速学习(下)

    26分钟

    2-1 招聘工作开展的逻辑与流程

    29分钟

    可试看

    2-2 人员需求访谈与JD撰写

    40分钟

    可试看

    2-3 招聘工作计划的拟定

    28分钟

    可试看

    2-4 招聘文案撰写与创新

    28分钟

    可试看

    2-5 招聘渠道开发与维护

    37分钟

    2-6 用运营思维做内部推荐

    38分钟

    2-7 电话面试实操要点

    26分钟

    2-8 测评技术在人员选拔中的应用

    30分钟

    2-9 看人不走眼的面试怎么玩

    24分钟

    2-10 面试官如何修炼提问技能

    47分钟

    2-11 面试中如何倾听更有效

    27分钟

    2-12 看透人心的观察术

    25分钟

    2-13 面试官如何修炼评价技能

    28分钟

    2-14 如何设计结构化面试

    18分钟

    2-15 如何操作基于行为的面试

    23分钟

    2-16 如何操作基于工作情景的面试

    21分钟

    2-17 职场打假,HR背景调查必备秘籍

    52分钟

    2-18 如何精准锁定最终人选

    20分钟

    2-19 如何跟候选人谈“薪 ”

    42分钟

    2-20 快速收网,别让煮熟的鸭子飞了

    32分钟

    2-21 七步做好入职引导和跟进

    23分钟

    2-22 试用期如何快速淘汰不合适人员

    29分钟

    2-23 招聘评估如何做才有效

    20分钟

    2-24 如何持续改进招聘工作

    17分钟

    3-1 培训场地布置有门道

    28分钟

    3-2 第一次自信登台

    21分钟

    3-3 培训主持与串场

    27分钟

    3-4 快速破冰有妙招

    21分钟

    3-5 你真的会做新员工培训吗

    28分钟

    3-6 企业文化培训可以这样做

    19分钟

    3-7 向拓展培训要效果

    19分钟

    3-8 教你玩转头脑风暴

    12分钟

    3-9 画龙点睛式巩固培训效果

    29分钟

    3-10 别OUT了,培训评估这样做

    44分钟

    3-11 五步开发课后测试题

    16分钟

    3-12 写领导想要的培训总结

    21分钟

    3-13 选好培训供应商没那么容易

    38分钟

    3-14 让外派产品产生高收益

    27分钟

    3-15 五星内训师团队管理

    33分钟

    3-16 让内部课程试讲出精品

    22分钟

    4-1 正确认识绩效管理

    38分钟

    4-2 如何制定绩效计划

    47分钟

    4-3 过程管控,支持绩效提升

    29分钟

    4-4 绩效考核操作流程与要点

    23分钟

    4-5 绩效反馈面谈操作要点

    35分钟

    4-6 绩效考核结果典型应用

    22分钟

    4-7 绩效结果分析与报告

    27分钟

    4-8 能力与价值观考核实操

    29分钟

    4-9 360度考核有效操作指南

    36分钟

    5-1 如何做好考勤管理

    40分钟

    5-2 各类假期工资如何核算

    33分钟

    5-3 特殊情况下的工资核算

    23分钟

    5-4 新个税政策解读与实操

    30分钟

    5-5 工资支付流程及操作要点

    26分钟

    5-6 不花钱也能做薪酬调查

    15分钟

    5-7 如何做好薪酬调整

    24分钟

    5-8 不同情况下的工资调整

    21分钟

    5-9 社保及公积金的办理

    30分钟

    6-1 这样写招聘广告当心惹祸上身

    15分钟

    6-2 小心办理入职时带来的大麻烦

    12分钟

    6-3 签订劳动合同之关键三问

    20分钟

    6-4 逐条教你签订劳动合同-劳动合同必备条款

    19分钟

    6-5 逐条教你签订劳动合同-劳动合同约定条款

    15分钟

    6-6 三个案例带你掌握非全日制用工

    10分钟

    6-7 签订三方协议不能忽略的痛

    13分钟

    6-8 别轻视退休返聘带来的法律风险

    6分钟

    6-9 教你避开劳务派遣中的法律雷区

    13分钟

    6-10 试用期解除劳动合同怎么做

    13分钟

    6-11 变更劳动合同三步走

    14分钟

    6-12 劳动合同期满,HR应该怎么做

    19分钟

    6-13 哪些是法定加班你清楚吗

    12分钟

    6-14 怎样与难缠的病假打交道

    17分钟

    6-15 摆平医疗期答案全在这儿

    15分钟

    6-16 教你管好法定假日和年休假

    46分钟

    6-17 婚假新规出台你该怎么办

    12分钟

    6-18 二胎时代下三期女员工管理

    27分钟

    6-19 员工关键5期的沟通管理(上)

    25分钟

    6-20 员工关键5期的沟通管理(下)

    30分钟

    6-21 四步搞定工伤处理

    8分钟

    6-22 离职全流程法律风险防范

    64分钟

    6-23 遇到劳动仲裁hr怎么办

    28分钟

    6-24 企业裁员HR如何应对

    26分钟

    6-25 离职防范5招制胜(上)

    33分钟

    6-26 离职防范5招制胜(下)

    36分钟

    6-27 处理离职4部曲

    24分钟

    6-28 如何正确使用协商解除劳动合同

    9分钟

    6-29 教你合法辞退员工

    16分钟

    6-30 破解劳动关系中的“四金”(上)

    32分钟

    6-31 破解劳动关系中的“四金”(下)

    17分钟

    7-1 HR自我学习能力修炼

    44分钟

    7-2 利用工具高效做计划

    31分钟

    7-3 时间管理工具助你更高效

    42分钟

    7-4 HR初级谈判术

    55分钟

    7-5 PDCA循环-解决问题及精进的工具

    27分钟

    7-6 visio流程图在HR中的应用

    12分钟

    7-7 利用思维导图进行工作汇报梳理

    12分钟

    7-8 汇报类PPT呈现技巧

    31分钟

再看看其他课

讲师

  • Open

    高级人力资源管理师,职业规划师

    曾在中集集团、韩国斗山等知名企业担当人力资源经理,互联网新三板公司高管及HRD,在招聘创新、组织与人才管理、生涯规划、基础管理能力提升等方面实战经验丰富、见解独特。主导开发并主讲的在线学习产品连续3年销售额均过百万,超过3000+学员受益,好评如潮。

  • 习爽

    DISC、MBTI认证讲师

    AACTP行动学习促动师,国家绩效改进师,HRbar、网易云课堂线上微课研发讲师;曾为思美传媒、曹操专车、美邦服饰、中南集团、彭泽房地产等多家知名公司授课辅导。曾任吉利、海亮等多家世界500强集团组织与人才发展专家。现任某集团公司HRD。

  • Ella老师

    北京混序云创科技有限公司创始人/MeetHR大学北京分会理事长

    中关村人才协会职业规划导师,在行认证核心行家,十五年人力资源管理经验,曾任职纽交所上市公司人力资源高管。专注IT和互联网行业,在组织变革、创新转型、人力资源体系建设等方面有丰富经验。2017年创立30万创业者的社群创业孵化平台,曾辅导300余个创业项目。

  • Mike老师

    生涯规划师,某大型互联网公司HRD

    曾任世界500强外资企业HRBP,企业内部讲师,国家二级心理咨询师,中国心理学会会员,美国APS (Association for Psychological Science)会员

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