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前复兴集团高管二十年职场沉淀,教你如何看准人、用好人、提升人、留住人、跟对人。
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五大模块,解决管理的基本认知问题!
管理百课,让每一个人都能成为管人高手!
00 发刊词
01 管理本质
02 首因效应
03 面部地理学
04 结构化面试
05 非结构化面试
06 穿戴心理学
07 闻声识人
08 心理密码
09 真实的谎言
10 归因偏差
11 冰山模型
12 九宫格
13 DISC
14 圣人愚人
15 从众效应
16 木桶原理
17 二八定律
18 选择障碍
19 贝尔宾团队
20 土库曼模型
21 五大任务
22 晕轮效应
23 尽人之智
24 南风法则
25 能愿矩阵
26 皮格马利翁效应
27 冲突管理
28 管理新员工
29 空降部队
30 盖洛普路径
31 马斯洛需求
32 期望理论
33 公平理论
34 强化理论
35 非现金激励
36 BOSS模型
37 KPI与OKR
38 平衡计分卡
39 近期效应
40 低绩效处理
41 榴莲定律
42 梦露定律
43 赫尔辛基车站
44 企业睡人
45 乔哈里窗口
46 波士顿经验曲线
47 721法则
48 学习金字塔
49 行动学习
50 3E理论
51 CEO思维
52 集体无意识
53 纳什均衡
54 ABC原理
55 互联网思维
56 教练起源
57 空杯心态
58 强有力提问
59 BIAS模型
60 适度授权
61 同群效应
62 宽带薪酬
63 弹性福利
64 不对称优势
65 双因素理论
66 事业惧高症
67 S型曲线
68 换梯术
69 彼得原则
70 GROW模型
71 股权激励
72 合伙人制度
73 心灵契约
74 温情效应
75 金手铐
76 离职信号
77 离职面谈
78 跳槽成本
79 幸存者偏差
80 金色降落伞
81 阳台思维
82 电梯测试
83 A4原则
84 刺猬法则
85 海格力斯效应
86 战略工具
87 战略地图
88 事业部制
89 合弄制
90 活力曲线
91 进化领导力
92 自我管理
93 团队管理
94 组织绩效
95 文化发展
96 愿景使命
97 核心价值观
98 个人品牌
99 雇主品牌
100 企业公民
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讲师
叶阿次
上海交通大学安泰经管学院 EMBA 客座教授
历任复星集团人力资源部副总经理、渣打银行人力资源营运总监、阿尔卡特朗讯人力资源运营总监,主讲课程获得上海交大 EMBA 最受欢迎奖、最佳分享奖
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