• 还记得初入职场时你的初心是什么吗？回望过去，有没有让你觉得遗憾的地方？展望将来，有没有让你觉得心动的地方？ 当年同时踏入职场，为什么每个人发展的速度都不一样？为什么晋升的总是别人？为什么有的人做事能力平平，却能平步青云？为什么团队里最受欢迎的人却不是最能干的人？ 我埋头做好自己的事情，从不麻烦别人难道不对吗？为什么我招来的人总是不好用？好用的又留不住？为什么我在职场上总碰不到好的老板？
  
  看准人：你知道身边的共事者在想什么吗？如何透过现象看到本质？
  用好人：你能管理好你身边的人吗？让他们为你所用？
  提升人：你有没有让自己得到提升？你能否提升你周围的人？
  留住人：优秀人才能否留住？你知道留人有很多方法吗？
  跟对人：选择永远比努力更重要，你跟对人了吗？
  
  前复兴集团高管二十年职场沉淀，教你如何”看准人，用好人，提升人，留住人，跟对人“
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  可试听

  01 管理本质

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  02 首因效应

  时长00:05:57

  03 面部地理学

  时长00:06:14

  04 结构化面试

  时长00:05:54

  05 非结构化面试

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  06 穿戴心理学

  时长00:06:25

  07 闻声识人

  时长00:05:58

  08 心理密码

  时长00:06:26

  09 真实的谎言

  时长00:06:17

  10 归因偏差

  时长00:06:12

  11 冰山模型

  时长00:06:05

  12 九宫格

  时长00:06:22

  13 DISC

  时长00:07:00

  14 圣人愚人

  时长00:06:21

  15 从众效应

  时长00:06:20

  16 木桶原理

  时长00:06:10

  17 二八定律

  时长00:06:05

  18 选择障碍

  时长00:06:26

  19 贝尔宾团队

  时长00:07:03

  20 土库曼模型

  时长00:06:03

  21 五大任务

  时长00:06:23

  22 晕轮效应

  时长00:05:59

  23 尽人之智

  时长00:06:44

  24 南风法则

  时长00:06:09

  25 能愿矩阵

  时长00:06:56

  26 皮格马利翁效应

  时长00:06:07

  27 冲突管理

  时长00:06:44

  28 管理新员工

  时长00:06:32

  29 空降部队

  时长00:06:27

  30 盖洛普路径

  时长00:07:51

  31 马斯洛需求

  时长00:06:21

  32 期望理论

  时长00:06:55

  33 公平理论

  时长00:06:27

  34 强化理论

  时长00:06:00

  35 非现金激励

  时长00:06:20

  36 BOSS模型

  时长00:06:18

  37 KPI与OKR

  时长00:07:03

  38 平衡计分卡

  时长00:06:31

  39 近期效应

  时长00:06:00

  40 低绩效处理

  时长00:06:33

  41 榴莲定律

  时长00:06:25

  42 梦露定律

  时长00:07:41

  43 赫尔辛基车站

  时长00:06:22

  44 企业睡人

  时长00:07:13

  45 乔哈里窗口

  时长00:06:20

  46 波士顿经验曲线

  时长00:07:34

  47 721法则

  时长00:05:40

  48 学习金字塔

  时长00:06:20

  49 行动学习

  时长00:06:31

  50 3E理论

  时长00:05:50

  51 CEO思维

  时长00:07:52

  52 集体无意识

  时长00:08:33

  53 纳什均衡

  时长00:07:58

  54 ABC原理

  时长00:06:28

  55 互联网思维

  时长00:06:45

  56 教练起源

  时长00:06:40

  57 空杯心态

  时长00:06:24

  58 强有力提问

  时长00:06:54

  59 BIAS模型

  时长00:06:30

  60 适度授权

  时长00:06:30

  61 同群效应

  时长00:06:54

  62 宽带薪酬

  时长00:06:38

  63 弹性福利

  时长00:06:31

  64 不对称优势

  时长00:06:34

  65 双因素理论

  时长00:06:31

  66 事业惧高症

  时长00:06:43

  67 S型曲线

  时长00:05:33

  68 换梯术

  时长00:05:42

  69 彼得原则

  时长00:05:56

  70 GROW模型

  时长00:05:38

  71 股权激励

  时长00:06:07

  72 合伙人制度

  时长00:05:54

  73 心灵契约

  时长00:06:40

  74 温情效应

  时长00:06:12

  75 金手铐

  时长00:05:58

  76 离职信号

  时长00:05:31

  77 离职面谈

  时长00:06:08

  78 跳槽成本

  时长00:06:20

  79 幸存者偏差

  时长00:05:38

  80 金色降落伞

  时长00:05:48

  81 阳台思维

  时长00:08:30

  82 电梯测试

  时长00:05:34

  83 A4原则

  时长00:06:31

  84 刺猬法则

  时长00:06:19

  85 海格力斯效应

  时长00:07:09

  86 战略工具

  时长00:07:18

  87 战略地图

  时长00:06:32

  88 事业部制

  时长00:05:23

  89 合弄制

  时长00:06:41

  90 活力曲线

  时长00:06:26

  91 进化领导力

  时长00:07:12

  92 自我管理

  时长00:05:47

  93 团队管理

  时长00:06:39

  94 组织绩效

  时长00:06:23

  95 文化发展

  时长00:06:59

  96 愿景使命

  时长00:06:28

  97 核心价值观

  时长00:05:59

  98 个人品牌

  时长00:07:04

  99 雇主品牌

  时长00:06:59

  100 企业公民

  时长00:06:39

*所有课程最终解释权归 51Job 所有